DIBUTUHKAN SEGERA
PT
Austindo Nusantara Jaya Tbk ("ANJ"), didirikan pada tahun 1993 yang
berkantor pusat di Jakarta adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa
Efek Indonesia. ANJ memfokuskan bisnisnya dalam bidang pangan dan energi
terbarukan. ANJ terutama terlibat dalam produksi dan pengolahan kelapa
sawit dan sagu untuk menghasilkan pangan. Selain itu, ANJ juga terlibat
dalam energi terbarukan yaitu di pembangkit listrik dari panas bumi dan
bio-gas.
Visi
ANJ adalah menjadi perusahaan pangan dan energi terbarukan kelas dunia
yang meningkatkan citra bangsa Indonesia. Saat ini, ANJ memiliki
beberapa perkebunan kelapa sawit di Sumatera, Kalimantan dan Papua
dengan total landbank sekitar 139.000 hektar. ANJ memperluas
bisnisnya dengan mengembangkan 40.000 hektar areal sagu di Papua Barat
serta operasi pembangkit listrik tenaga bio-gas di Belitung.
Dengan
meningkat dan berkembang pesatnya aktivitas operasional perusahaan,
maka kami membutuhkan professional untuk mengisi posisi :
|
|
RECRUITMENT & TALENT MANAGER
Job Purpose :
Mengelola
seleksi dan rekrutmen sesuai manpower planning dan strategi Sumber Daya
Manusia serta mengelola pengembangan karir, succession plan, talent
management, dan sistem penilaian kinerja guna meningkatkan kualitas
kerja dan produktifitas karyawan.
Main Responsibilities :
- Menyusun program seleksi dan rekrutmen serta memastikan pelaksanaannya sesuai dengan manpower planning yang telah ditetapkan.
- Memonitor dan mengevaluasi performance planning, performance journal dan performance evaluation di seluruh Group guna mengukur produktifitas dan kinerja karwan serta memfasilitasi proses forced rank agar pelaksanaannya tersistimatis dan terstruktur.
- Memfasilitasi proses Asesmen, monitor talent, dan succession planning guna memastikan tersedianya calon-calon pemimpin di seluruh Group.
- Mengelola dan memonitor jalur karir karyawan sesuai dengan strategi perusahaan.
- Mengelola
data administrasi karyawan terkait hasil penilaian kinerja, hasil
program pengembangan serta perencanaan karir karyawan.
- Memberikan counseling
kepada pekerja yang mempunyai kinerja yang perlu ditingkatkan dan juga
kepada karyawan yang ingin mendapatkan gambaran pengembangan karir dan
program pengembangan kompetensi yang dibutuhkan.
- Mengidentifikasi
potensi, mengevaluasi, mendorong serta membina bawahan melalui coaching
dan mentoring agar meningkatkan kompetensi dan kinerja bawahan
- Berkordinasi
dengan departemen EHS dan Sustainability untuk menerapkan kebijakan dan
prosedur keselamatan kerja, berpartisipasi jika diperlukan dalam
permasalahan HSEQ, dan melakukan tindakan agar keselamatan dan kesehatan
kerja SDM dapat tercapai.
Minimum Requirements :
- Pria
/ Wanita usia maksimal 40 tahun pendidikan minimal S1 Managemet,
HR/SDM, Psikologi, Hukum atau jurusan lainnya yang berkaitan
- Memiliki pengalaman kerja minimum 3 tahun di posisi yang sama sebagai Recruitment & Talent Manager
- Memiliki pemahaman terhadap proses Talent Management yang terintegrasi dan mampu mendesign strategi Talent Management
- Menguasai dan memiliki pengalaman dalam bidang :
Recruiting, Competencies, Talent Assesment, Succession Management,
Performance Management, Developing Planning, Compensation and Learning
Management
- Mampu bekerja secara idependen, bekerja sama dengan tim, berfikir kreatif dan memiliki inisiatif yang tinggi
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu berbahasa Inggris baik secara lisan dan tulisan
- Bersedia ditempatkan di Head Office Jakarta
Surat Lamaran dan CV dapat dikirimkan ke alamat berikut :
"APPLY NOW" (for Member & Non Member)
|
|
|
|
0 Comments
Print this page